Что такое охрана труда

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ       ВСЕ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ       СКАЧАТЬ ПРАЙС-ЛИСТ


Запишитесь на обучение прямо сейчас и получите скидку до 20%!

Просто скачайте и заполните эту форму и пришлите ее на электронную почту uc@atplus.ru

Наш телефон: +7 (960) 077-11-95. Мы в WhatsApp. По будням с 08:00 до 16:00


Охрана труда представляет собой целый комплекс мероприятий, которые обязан проводить работодатель и уполномоченные на то лица в каждой организации. Например, проведение регулярных медицинских осмотров, обеспечение профилактическим спецпитанием сотрудников организации, которые заняты на производстве, которое наносит вред их здоровью, а так же предоставить им компенсации и соответствующие льготы. Так же к охране труда относятся такие аспекты, как обеспечение СИЗ и спецодеждой согласно установленным нормам.

Стоит отметить, что вопросы ОТ не касаются таких аспектов, как обеспечение безопасности сырья, непосредственно процесса производства и готовой продукции.

Охрана труда, как комплекс мероприятий, регулируется на федеральном уровне Министерством труда Российской Федерации.

Если обобщить вышесказанное, то охрана труда — это часть трудовых и социальных отношений между организацией и сотрудником.

Требования охраны труда

Данные требования устанавливаются нормативными документами и законодательными актами уполномоченными органами Госвласти. Именно они устанавливают и критерии, и правила, и процедуры, которые направлены на сохранение здоровья и жизни при выполнении работником должностных обязанностей.

Согласно ст. 212 ТК РФ, обеспечивать безопасность работников должен непосредственно работодатель.

Права и обязанности работника

Согласно ст. 214 ТК РФ, каждый работник должен:

  • Строго соблюдать требования ОТ
  • Пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в соответствии со своей специальностью, а тек же стажировку и инструктажи
  • Проходить медицинские осмотры (предварительные и периодические)
  • Незамедлительно оповещать руководство о возникновении внештатной ситуации, которая угрожает или может угрожать работнику, об ухудшении состояния здоровья, о появлении признаков отравления или профзаболевания. Так же работник обязан сообщать о любом несчастном случае

Помимо обязанностей, каждый работник имеет право на условия, которые гарантируют безопасность осуществления трудовой деятельности. Эти права закреплены в законодательства РФ. В частности:

  • Государство дает гарантии того, что условия труда будут соответствовать требования ОТ
  • Если работы были приостановлены по причине нарушения правил ОТ и эти нарушения были вызваны не самим работником, то работодатель сохраняет за ним и среднюю заработную плату, и рабочее место
  • Если работник не был обеспечен соответствующими работе средствами защиты и спецодеждой, то он вправе отказаться от выполнения своих обязанностей, при этом работодатель должен оплатить вызванный этим обстоятельством простой
  • Если при выполнении работ, возникла угроза жизни и здоровью, то работник должен быть переведен на другую работу. В тех случаях, когда это невозможно, работодатель обязан оплатить работнику время простоя
  • Если работник отказывается от выполнения работ по причине того, что они угрожают его жизни и здоровью, либо являются для него слишком тяжелыми, но при этом такие работы не прописаны в трудовом договоре, то к работнику не могут быть применены взыскания и он не может быть привлечен работодателем к дисциплинарной ответственности
  • Если здоровью работнику в процессе выполнения работ был нанесен вред, то его возмещение осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ

Организация работы по охране труда

Организация работы с персоналом по охране труда является одним из приоритетных направлений деятельности на предприятии. Эти мероприятия проводятся с целью обеспечения безопасности на предприятии в процессе производственной деятельности.

Организация работы по ОТ с сотрудниками предприятия включает в себя следующие направления:

  • Обеспечение соответствующей условиям производства квалификацией лиц, принимаемых на работу
  • Формирование у работника необходимых навыков для обеспечения сохранности его жизни и здоровья при выполнении работ
  • Поддержание на должном уровне и развитие производственных навыков и знаний
  • В случае изменения производственных условий, совершенствование профессиональных навыков
  • Регулярный контроль производственных знаний и навыков сотрудников на протяжении всей трудовой деятельности
  • Внедрение в рабочие процессы передовых безопасных приемов и методов выполнения работ
  • Воспитание у сотрудников предприятия ответственного подхода к соблюдению инструкций, правил и норм охраны труда

Пройти обучение по охране труда

Комментировать

Обязательные поля отмечены *. Ваш электронный адрес не будет опубликован.